|
|||||||||
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
| Главная » Кадровая политика » Квалификационные требования | |||
 |
В соответствии с Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО (ред. от 19.12.2007) "О государственной гражданской службе Ульяновской области» установлены следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения: 1) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 2) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 4) старших должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности; 5) младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу. 2. В случае замещения должностей гражданской службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются. 3. Иные квалификационные требования к должностям гражданской службы определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо в соответствии с ним.
|
|
|
Авторские права на содержание текста защищены. |
|
|
 |
|||